No Rio Grande do Sul, a Dell foi a primeira empresa privada a ter suas salas certificadas pelo Ministério da Saúde.
Voltar ao trabalho depois da licença-maternidade é sempre um momento sensível e desafiador para as mães. Além da saudade de ficar longe do filho, entre tantas questões, existe uma grande preocupação sobre a continuidade do aleitamento materno. Para atender essa necessidade, a Dell - uma das maiores fornecedoras de soluções de TI do mundo – acaba de implemenar salas de apoio à amamentação em suas unidades de negócios, localizadas em Eldorado do Sul e Porto Alegre (RS), além da fábrica em Hortolândia (SP). No Rio Grande do Sul, a Dell foi a primeira empresa privada a ter as salas de apoio à amamentação certificadas pelo Ministério da Saúde.
"Sabemos que o aleitamento materno é fundamental. Por isso, criamos um ambiente que favorece essa prática entre para as profissionais da companhia", afirma Luciana Madrid, Diretora de RH da Dell para América Latina. "Essas salas seguem os procedimentos das políticas da Dell voltadas a promover um ambiente de respeito e que atenda às necessidades específicas das mulheres, que representam cerca de 40% de nossa força de trabalho no país", complementa.
São inquestionáveis os benefícios do leite materno para a saúde das crianças. A Organização Mundial da Saúde recomenda que as crianças sejam amamentadas até os dois anos de idade ou mais, e que nos seis primeiros meses sejam alimentadas apenas com leite materno. Isso é determinante para o desenvolvimento geral da criança e seu futuro.
“As salas de apoio à amamentação são grandes aliadas neste processo. Além de permitir que as mães não interrompam a amamentação, possibilitam a retirada do leite com privacidade, segurança, higiene e conforto”, conta Luciana. O leite fica guardado em refrigeradores no mesmo ambiente, e depois é levado pela mãe para casa ao final do expediente.
A inciativa é, também, interessante para as empresas. Além de fidelizar suas funcionárias, as salas ajudam na produtividade, já que as mamas cheias ficam doloridas, o que pode acabar prejudicando na performance das mães, e também as deixam mais tranquilas e confortáveis com o retorno ao trabalho, sabendo que irão garantir a saúde de seus filhos.
“A criança que é amamentada fica mais saudável e a mãe, consequentemente, mais tranquila e focada no emprego. A empresa ganha com o reconhecimento da funcionária, que levará em consideração nosso ambiente de trabalho e atenção às necessidades da maternidade ao receber uma eventual proposta para mudar de emprego”, completa Luciana.
Sobre a Dell Brasil
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