Engajamento em Responsabilidade Corporativa cresce 28,5% em horas trabalhadas em 2022

 Os 55 projetos sociais direcionados pela área de Responsabilidade Corporativa da Cummins Brasil impulsionam a prosperidade das comunidades onde a líder em tecnologia está estabelecida. Em crescimento, os resultados das ações obtidos em 2022 são fôlego para mirar um novo ano promissor e para celebrar. 

 

No ano passado, a Cummins Brasil registrou 90% de participação dos voluntários nos projetos sociais, um crescimento de 7 pontos percentuais contra 2021. O total de horas dedicadas nestas ações também aumentou 28,5%, ou seja, 13.006 horas registradas no ano passado, contra 10.121 horas em 2021. A Cummins dedica seus esforços por meio de ações que priorizam três focos de atuação: educação, meio ambiente e igualdade de oportunidade. 

 

Como forma de incentivar seus funcionários às atividades presenciais junto às suas comunidades, em junho de 2022, a Cummins promoveu a Semana Global de Voluntariado. Só nesta iniciativa 65 atividades foram realizadas em parceria com 20 organizações, engajando 431 funcionários. 

 

Em educação, as ações da Cummins impactaram diretamente mais de 950 estudantes em 2022. Entre os projetos, vale destacar o TEC - Educação Técnica para as Comunidades -, no Rio de Janeiro (RJ). A Cummins, em parceria com a Schneider Electric e com a Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), apoiam os avanços dos jovens participantes com equipamentos para atualização e progresso de todo o aprendizado.

 

Outro destaque foi CBS Tech School, lançado em 2021, apoiando a capacitação de jovens nas áreas administrativas, preparando-os para o mercado de trabalho. O projeto foi desenvolvido para estudantes do Ensino Médio da Escola Estadual Zilda Romeiro, localizada em Guarulhos (SP).

 

O programa de capacitação de jovens em desvantagens socioeconômica para o mercado de trabalho, Formare Cummins, completa este ano 10 anos de atuação. Até hoje já graduou mais de 171 estudante e mesmo com a pandemia não sofreu interrupções graças aos esforços contínuos dos colaboradores voluntários. 

 

Diversas escolas de várias regiões do Brasil, como Guarulhos (SP), São José do Rio Preto (SP), Bahia (BA), Rio de Janeiro (RJ), Mato Grosso (MT) e Mato Grosso do Sul (MS), também são suportadas pela Cummins, com áudios livros, workshops sobre os mais variados temas, impulsionando inclusive a conscientização sobre desigualdades e preconceitos, além da diversidade, inclusão, oportunidades e entre outros.

 

Meio Ambiente - O programa global da Cummins Water Works se concentra em resolver a crescente crise hídrica que atinge várias partes do mundo, com efeitos negativos diretos na saúde, educação, igualdade de gênero e no crescimento de economias inteiras. Em 2022, a líder em tecnologia comemorou um ano de sinergia com as organizações especialistas neste grande tema: a The Nature Conservancy (TNC) e a Water.org. 

 

Responsável por atuar diretamente na conservação de nascentes e mananciais para redução de erosões e maior retenção de água, a TNC juntamente com a Cummins contam com o programa “Fundo de Água de São Paulo” que visa assegurar a segurança hídrica nas bacias prioritárias que apresentam forte escassez na região metropolitana da cidade. Entre os avanços, a Cummins comemorou um total de 122 hectares restaurados, com foco na preservação de mananciais, ação que inclui plantio de árvores, além de 7,5 mil hectares conservados, prática que envolve um conjunto de atividades para evitar a degradação, entre elas, a instalação 40 fossas sépticas para melhora na preservação das nascentes.

 

Por meio de microfinanciamento, a Water.org é responsável por levar acesso água para as comunidades mais carentes. Em 2022, as ações da organização em parceria com a Cummins beneficiaram mais de 35 mil pessoas por meio de 8.750 créditos liberados e mais de 1 mil agentes de créditos foram treinados sobre o tema Wash – Water, Sanitation and Hygiene.

 

De carona com o plantio de árvores, o projeto Cummins Ilhas Verdes, cujo objetivo principal é combater os focos de calor no município de Guarulhos (SP), avançou em 2022 com mais 240 mudas que crescem arborizando a região. No total, esse projeto contribuiu com o plantio de 6,6 mil, desde sua implantação.

 

Igualdade de Oportunidade -  Em destaque, o Cummins Powers Women (CPW) cujo foco é a equidade de gênero, visa o empoderamento feminino por meio de quatro pilares: educação, direitos legais, autonomia econômica e segurança pessoal. No País, o CPW é impulsionado em parceria com organizações não-governamentais. 

 

Em parceria com a ONG Themis – Gênero, Justiça e Direitos Humanos e a Federação Nacional das Trabalhadoras Domésticas (Fenatrad), a Cummins promoveu no ano passado o lançamento da versão 2.0 do App Laudelina – Versão WEB, que visa apoiar as trabalhadoras doméstica a terem acesso aos seus direitos.

 

Na esteira do Dia Internacional da Mulher e da Menina, promovidos em março e outubro de 2022, respectivamente, a Cummins realizou encontros e atividades diversas, incluindo o compartilhamento de experiências de mulheres na liderança. Palestras sobre a importância da educação STEM para meninas e mulheres e o desenvolvimento e programação de jogos e robótica foram promovidas. E no total, só em 2022, 300 mulheres/meninas foram beneficiadas.