quinta-feira, 17 de março de 2016

Locaweb Corp, NeoAssist, Betalabs e Just Digital oferecem serviços on demand ao ambiente corporativo

Empresas B2B apostam na customização de projetos e serviços para crescer em 2016

 Vídeo, notícias e até histórias em quadrinhos: diversas empresas surgiram com o intuito de proporcionar conteúdo personalizado aos consumidores. O conceito, conhecido como on demand, cresce em todos os setores e muitas empresas começam a customizar projetos de acordo com as necessidades de seus clientes. Confira quatro modelos de negócios que apostam na customização de soluções para aumentar as vendas:
Locaweb Corp: criada em 2014, a Locaweb Corp, unidade corporativa da Locaweb, possui dois datacenters e é responsável mil projetos corporativos dos mais variados segmentos. Dentre as suas características, estão o estreito relacionamento com os clientes e a customização de cada projeto, o que faz a empresa atender cada parceiro da forma como ele necessita. Além disso, com a crise, pequenas e médias empresas deixam de ter sua própria infraestrutura e passam a alocar seus serviços em empresas voltadas exclusivamente para este fim, como é o caso da Locaweb Corp.
NeoAssist: a empresa criou uma plataforma de atendimento multicanal que integra todos os pontos de contato da companhia com seus consumidores. O aprimoramento desse recurso só foi possível após o feedback dos clientes à equipe de desenvolvimento. Além disso, as funcionalidades são totalmente adaptáveis à realidade do cliente, que pode escolher quais ferramentas estarão disponíveis. Por fim, os próprios relatórios gerados pela plataforma também trazem as informações escolhidas pelos profissionais.
Betalabs: especializada no desenvolvimento de sistema de gestão empresarial, e-commerce e softwares sob medida em cloud computing, a empresa consegue moldar suas soluções para as peculiaridades de cada cliente. Para uma loja de acessórios de piscinas, a plataforma foi integrada com sistema de cotações logísticas. Já para e-commerces que vendem assinaturas, a equipe de desenvolvimento da Betalabs criou um sistema que acompanha todo o fluxo do pedido no dashboard da loja.
Just Digital: com oito anos no mercado, a Just Digital se especializou em simplificar o modo como as empresas organizam e acessam suas informações, com soluções on demand para gerenciamento e personalização de conteúdo, multisites, commerce, search, intranets e portais colaborativos. Conhecida por utilizar métodos inovadores de gestão, a empresa realiza, ao lado de seus clientes, o planejamento e desenvolvimento de produtos digitais com foco na experiência de seus usuários.
Para mais informações, entrar em contato com NB Press Comunicação: (11) 3254-6464.
FONTE Locaweb Corp, NeoAssist, Betalabs e Just Digital

quarta-feira, 16 de março de 2016

SAS entre os melhores empregadores do Brasil

Pela quarta vez consecutiva, a companhia está entre as três melhores empresas pelo ranking Top Employers 2016 

Em cerimônia realizada na noite de terça-feira (08), no Hotel Unique, o SAS, empresa líder de mercado em Analytics, foi novamente reconhecido como um dos melhores empregadores do Brasil. Pelo quarto ano consecutivo, a companhia está entre as três primeiras no ranking do Top Employers Institute - certificação global que reconhece as mais eficientes iniciativas de Recursos Humanos. Ao todo, 26 organizações foram certificadas após passarem por rigorosa análise das práticas e políticas de RH.

De acordo com Tato Athanase, gerente de RH do SAS Brasil, valorizar os funcionários como o principal ativo da empresa é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. “Estamos muito felizes com mais esse reconhecimento e com a forma que gerenciamos os nossos talentos. Acreditamos que os colaboradores devem ser tratados como indivíduos, cada um com necessidades e anseios próprios e, portanto, um acompanhamento próximo é importante”, afirma. “Isso se reflete diretamente nos bons resultados do SAS”, completa Athanase.

A companhia possui programas de desenvolvimento pessoal e de carreira, políticas para promover o bem-estar, criação de um ambiente motivacional e saudável, diversos benefícios oferecidos aos funcionários e a própria cultura organizacional da empresa. Entre os programas de maior visibilidade, estão:
- Capacitação dentro da empresa: oferta de treinamentos, cursos e workshops para todos os colaboradores, com direito a certificações e acompanhamento dos resultados.
- Saúde: alimentos saudáveis disponibilizados no escritório; acompanhamento de nutricionista, subsídio para academia, seguro de vida; plano de saúde e odontológico.
- Bem-estar: espaço recreativo, com jogos e diversas opções de comidas e bebida, sala de massagem e manicure; flexibilidade de horários; licença maternidade de seis meses e paternidade de dez dias; assistência financeira, jurídica e previdência privada.
- Carreira: subsídio para cursos de idiomas; bolsas de até 80% para graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado em qualquer instituição de ensino (dentro do valor fixado); programa de mentoria; e trilhas de carreira.
- Incentivo ao ensino fundamental e médio para filhos de colaboradores da empresa: alunos que tiverem média acima de 8,0 no ano letivo recebem um subsídio do SAS de três mensalidades.
- Mommy Care: toda assistência necessária para funcionárias do SAS que serão mamães, contando com apoio de uma equipe multidisciplinar da operadora de saúde. Acompanhando a saúde do bebê e da mãe e esclarecendo dúvidas. Há ainda uma enfermeira que visita a residência da gestante para orientar sobre troca de fraldas, banho e amamentação.
- Celebração pela chegada de um novo colaborador: Novos funcionários recebem em casa uma carta personalizada de boas vindas, com informações coletadas no processo de seleção e uma garrafa de champagne.
Com a certificação, os colaboradores do SAS podem se sentir reconhecidos como elemento fundamental na construção de um ambiente com boas práticas e um bom clima de trabalho. Para o gerente de RH do SAS, é com a colaboração de todos que a empresa constrói ações de RH de referência para o mercado, atraindo novos talentos e engajando aqueles que já atuam na empresa.  “Manter esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo, investindo no ativo mais importante que temos: o colaborador.  Empresas que acreditam no capital humano fazem a diferença”, reforça Athanase.
Para manter a certificação do Top Employers, o SAS promove anualmente pesquisas de clima organizacional e lista as principais oportunidades de melhorias para serem tratadas em um Comitê Executivo. As empresas certificadas precisam atingir e manter esse alto padrão de condições de carreira e ambiente de trabalho, garantindo uma posição dentro do seleto grupo do Top Employers Institute. Outras informações estão disponíveis no site www.top-employers.com

terça-feira, 15 de março de 2016

Avianca Brasil será a companhia aérea oficial do NBB

Empresa assinou hoje contrato de patrocínio com a Liga Nacional de Basquete

 A Avianca Brasil, membro brasileiro da aliança global Star Alliance, assinou hoje um contrato com a Liga Nacional de Basquete (LNB) para patrocinar o NBB (Novo Basquete Brasil), campeonato brasileiro masculino de basquete. Pela parceria, a companhia transportará o staff, a arbitragem e as equipes envolvidas com a maior competição de basquete do país.
 
Em sua oitava edição, o NBB conta com a participação de 15 equipes, oriundas de seis Estados diferentes (Bahia, Ceará, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo), mais o Distrito Federal. Ao todo, são 14 cidades envolvidas: Bauru (SP), Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Caxias do Sul (RS), Franca (SP), Fortaleza (CE), Macaé (RJ), Mogi das Cruzes (SP), Rio Claro (SP), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Salvador (BA), São José dos Campos (SP) e Sorocaba (SP).
 
“Faz todo sentido levarmos os atletas aos jogos do NBB. Somos a única empresa aérea brasileira a estampar a categoria ‘A’ do Selo Dimensional ANAC em todas as aeronaves e em todas as fileiras de poltronas. Ou seja, oferecemos mais espaço entre poltronas e conforto em todos os nossos voos”, destacou Tarcísio Gargioni, vice-presidente Comercial, de Marketing e Cargas da Avianca Brasil. “Além disso, queremos nos integrar à sociedade, por meio do apoio a instituições que estejam alinhadas com nossos valores corporativos”.
 
“A Avianca Brasil entra em quadra com a NBB oferecendo o espaço a bordo e o conforto que nossos gigantes do esporte nacional merecem. E que venham muitas jogadas brilhantes, como a famosa ponte aérea”, disse Flávia Zülzke, gerente geral de Marketing da companhia, fazendo uma alusão à jogada clássica do basquete. “Com certeza, essa sinergia com nosso negócio se desdobrará em diversas ações de marketing”.
 
“Ter um patrocínio que nos ajudará com a logística das equipes e de nosso staff é algo que sempre foi uma das prioridades da LNB. Contar com uma empresa do porte da Avianca Brasil ao nosso lado é fantástico. O NBB está crescendo a cada ano e nosso intuito é que cada vez mais cidades estejam envolvidas com o campeonato, então esta parceria será fundamental para nós", acrescentou Cássio Roque, presidente da LNB.
 
Em contrapartida ao apoio logístico, a Avianca Brasil ativará sua marca durante todos os jogos do campeonato, tanto na fase de classificação, como nos playoffs e nas finais. A parceria terá início neste sábado (12/03), na partida entre Rio Claro e EC Pinheiros, que contará com transmissão ao vivo para todo o Brasil pelo canal RedeTV!. O acordo também se estenderá ao Jogo das Estrelas, evento festivo realizado anualmente pela Liga Nacional de Basquete e que nesta temporada acontecerá nos dias 19 e 20 de março, em Mogi das Cruzes (São Paulo).

segunda-feira, 14 de março de 2016

ETIHAD AIRWAYS E TASTE FESTIVALS ANUNCIAM PARCERIA GLOBAL

A Etihad Airways, a companhia aérea nacional dos Emirados Árabes Unidos, reforçou o seu compromisso de proporcionar experiências culinárias inigualáveis no ar e no solo e anunciou uma parceria plurianual com o Taste Festivals, organizador dos principais eventos gastronômicos do mundo desde 2004.

A companhia aérea, juntamente com muitos dos Etihad Airways Partners, marcará presença em 15 festivais Taste programados em 2016, começando em 10 de março com o Taste of Dubai, Taste of Hong Kong e Taste of Sydney.

Outros dos festivais patrocinados serão realizados em cinco continentes, incluindo importantes destinos da Etihad Airways como Amsterdam, Johanesburgo, Londres, Milão, Melbourne, Moscou, Paris, Perth, Roma e Toronto, e sua cidade sede, Abu Dhabi.

Shane O’Hare, vice-presidente sênior de Marketing da Etihad Airways, disse: "O alinhamento com o Taste Festivals é uma progressão natural para uma companhia aérea global cuja missão é oferecer serviço e hospitalidade extraordinários para milhões de pessoas. Nós cumprimos esta promessa através de uma oferta gastronômica altamente aclamada e uma filosofia de alimentos que constantemente ultrapassa os próprios limites para oferecer uma experiência de passageiro superior”. 

“O Taste nos fornece uma plataforma para destacar a nossa inovação gastronômica em todas as cabines e em nossos lounges espetaculares. Nós buscamos inspiração com os melhores restaurantes e novos chefs de capitais culinárias do mundo, e servimos com o estilo e a sofisticação que se tornaram sinônimo da marca Etihad Airways".

Justin Clarke, diretor do Taste Festivals, disse: "Estamos muito satisfeitos com a parceria com a Etihad Airways. Seu compromisso de ser a companhia aérea líder em culinária no mundo é instigante e uma prova da combinação de marca lógica entre a Etihad Airways e o Taste Festivals. Estamos ansiosos para trabalhar com a Etihad para comunicar o seu serviço atual e para inspirar a inovação no futuro".

Como parte da parceria global da Etihad Airways com o Taste, a companhia aérea está criando a iniciativa "Taste the World” para homenagear e comemorar o surgimento de talentos culinários de cada um dos 13 festivais Taste fora dos EAU. Os vencedores ganharão uma viagem para o Taste of Abu Dhabi, de 3 a 5 de novembro, onde poderão mostrar suas habilidades e competir contra os celebrados Inflight Chefs da companhia aérea.

A Etihad Airways foi recentemente premiada pela Air Transport World como Companhia Aérea do Ano de 2016, além ter recebido inúmeros outros prêmios por manter consistentemente um alto padrão de refeições durante o voo.

A Etihad Airways aprimorou a experiência de bordo em suas cabines de Primeira Classe. Os Inflight Chefs, muitos dos quais vieram dos melhores restaurantes, usam seus conhecimentos de culinária para oferecer refeições altamente personalizadas à la carte para cada passageiro. Eles também contam com uma despensa de ingredientes frescos para atender às solicitações feitas sob encomenda.

Os gerentes de Alimentos e Bebidas na Classe Executiva supervisionam o serviço de um menu moderno e saudável à la carte. Eles podem recomendar o acompanhamento perfeito da adega boutique de bordo da companhia aérea.

A Etihad Airways tem atualmente 235 Inflight Chefs e 495 gerentes de Alimentos e Bebidas, proporcionando o serviço aclamado de Primeira Classe e Classe Executiva pelo qual a companhia aérea é amplamente considerada a melhor do mundo.

domingo, 13 de março de 2016

PÁSCOA: CAÇA AOS OVOS

A blogueira e fashionista mirim Beatriz Batalha do portal 4KIDSBRASIL ensina o passo a passo da brincadeira
Não há brincadeira mais divertida para a manhã do domingo de Páscoa, do que a tradicional caça aos ovos. As crianças adoram e os adultos também entram no jogo. Tanto que a blogueira e fashionista mirim Beatriz Batalha (6 anos), do portal 4KIDSBRASIL (www.4kidsbrasil.com.br), mostra passo a passo de como fazer o caminho perfeito para ir à procura dos ovinhos de chocolate. É mais fácil do se que imagina. Veja só!

MATERIAIS NECESSÁRIOS
-Papel cartolina
-Canetinha ou lápis para colorir
-Fita adesiva
-Ovo de Páscoa

1) Corte o papel cartolina nos formatos de pegadas e flechas. Com as canetinhas ou lápis, vá colorindo os recortes.  Depois de prontos, elabore o caminho a ser percorrido até o ovo de páscoa e para sinalizar: cole um a um no trecho demarcado.


2) Escolha um local onde o ovo fique bem escondido. Peça para o pequeno seguir as pegadas. Lembre-se: o que vale é a brincadeira!





3) Pronto: Ovo encontrado! É diversão na certa!


4KIDS BRASIL: www.4kidsbrasil.com.br
Siga no instagram: @4kidsbrasil

sábado, 12 de março de 2016

Juntos, airbag e cinto de segurança reduzem 60% o risco de ferimentos

Adotados há décadas em outros países, alguns itens tornaram-se obrigatórios recentemente no Brasil

Atenção, prudência e paciência são, definitivamente, alguns dos elementos indispensáveis à manutenção de vias seguras. As condições dos veículos também entram na lista e, por vezes, podem ocasionar acidentes ainda mais graves do que os provocados por falha humana. Neste contexto, além de práticos, versáteis e desenvolvidos para todas as categorias de automóveis, dos luxuosos aos compactos, os itens veiculares de segurança salvam vidas. A realidade brasileira, contudo, revela um cenário de atraso e negligência quando comparada a outros países.

“A demora fica ainda mais evidente pela perspectiva histórica de implantação de sistemas do gênero em países de primeiro mundo. Enquanto nos Estados Unidos o airbag frontal duplo e o freio ABS são exigidos desde 1995 e na Europa já se discute a instalação de direção autônoma em 2020, no Brasil, o cinto de segurança tornou-se obrigatório somente em 1998, pelo Código Brasileiro de Trânsito”, aponta o diretor e especialista em trânsito da Perkons, Luiz Gustavo Campos. Já o cinto de três pontos e o encosto de cabeça devem passar a compor a estrutura dos carros vendidos no Brasil até 2020, conforme Resolução nº 518/2015, do Denatran (Departamento Nacional de Trânsito).

Pesquisas e levantamentos conduzidos por organizações conceituadas do segmento reforçam a urgência do tema. Estimativas da National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), instituto de segurança de trânsito dos EUA, indicam que o uso de airbag combinado com o do cinto de segurança reduz em cerca de 60% o risco de ferimentos em caso de acidente. Complementares ao cinto de segurança, as bolsas infláveis funcionam como minimizadores de danos. A importância de associar o uso dos dois itens fica ainda mais evidente a partir de dados do mesmo estudo, que mostram que com a utilização só do airbag, os ferimentos não acontecem apenas em cerca de 18% dos acidentes.

Outro levantamento do mesmo órgão concluiu que a instalação do sistema antitravamento de rodas, conhecido por ABS (Antilock Brake Sistem), reduz o risco de envolvimento em acidentes em 6% para carros. Em outra perspectiva, segundo estudo do Centro de Experimentação e Segurança Viária (Cesvi), se o sistema ABS tivesse sido instalado em toda frota brasileira entre 2001 e 2007, teria salvado 490 vidas por ano e evitado ferimentos em mais de 10 mil pessoas. Tal redução resultaria em um impacto positivo de R$630 milhões ao longo de dois anos.

“De maneira geral, todos os itens com a finalidade de preservar a integridade física dos ocupantes podem trazer resultados satisfatórios em eventualidades no trânsito”, salienta o analista técnico do Cesvi, Diego Lazari. Independentemente da maneira como atuam, a capacidade dos equipamentos em reverter tragédias tão recorrentes nas vias brasileiras permanece subjugada. Segundo Lazari, antes de se tornarem obrigatórios, os itens devem passar por acordos junto aos fabricantes e superar os níveis de confiabilidade definidos por legislações. “Esse processo moroso acaba, muitas vezes, tornando facultativa a disponibilidade dos dispositivos”, acrescenta.
Os processos burocráticos, no entanto, deixaram de ser um pretexto válido desde 2014, quando passou a ser obrigatório que todos os carros de passeio e caminhonetes saíssem da fábrica com freios ABS e airbags duplos frontais, tanto para condutor, quanto para passageiro do banco dianteiro. Em 2013, porém, na iminência da obrigatoriedade, o estudo do Cesvi verificou que um quinto dos veículos vendidos ainda ignoravam a norma, ao passo que, no mesmo período, 91% dos modelos importados e vendidos no Brasil já possuíam os equipamentos.
BOX
Tecnologia a favor da segurança veicular
De acordo com o analista técnico do Cesvi, é possível dividir os itens de segurança veicular em dois grandes grupos: os de Segurança Ativa e os de Segurança Passiva. Os itens do primeiro grupo visam proporcionar um controle mais seguro do carro com recursos eficazes; os do segundo, amenizar possíveis danos aos ocupantes de veículo em situações consideradas inevitáveis.

GÊNERO
ITEM
FUNCIONAMENTO
SEGURANÇA ATIVA
ABS (Antilock Brake Sistem)
Por não travar as rodas em situações de frenagens de pânico, o ABS permite que o motorista desvie de obstáculos com mais segurança.
EBD (Distribuição Eletrônica de Frenagem)
Complemento do ABS, o sistema controla a força da frenagem nos eixos traseiro e dianteiro para proporcionar uma distribuição igualitária entre as forças empregadas na frenagem.
BAS (Sistema de Assistência a Frenagem)
Também conhecido por Freio de Emergência, o BAS, quando combinado ao ABS e ao EBD, joga carga máxima no freio quando o motorista pisa no pedal bruscamente.
ESP (Programa Eletrônico de Estabilidade)
Diferente do ABS, ainda que baseado em seu sistema, o ESP adota sensores que reconduzem o automóvel à trajetória original em caso de desestabilização ou perda repentina do controle.
EAS (Sistema de Acuação Eletrônica)
Também auxiliar do ABS, o sistema controla a tração e a altura do carro em relação ao solo, além de agir mesmo que o pedal não seja levado ao fundo.
ESC (Controle Eletrônico de Estabilidade)
Com atuação seletiva sobre os freios, o ESC reduz a potência do motor para prevenir a perda do controle e derrapagens.
Airbag
Bolsas infláveis que protegem cabeça e tórax dos ocupantes contra impactos em partes do veículo. É mais eficiente quando usado em conjunto com o cinto de segurança.
Cintos de segurança com pré-tensionador
O item impede a projeção dos passageiros para fora do veículo durante colisões de qualquer ordem.
SEGURANÇA PASSIVA
Banco antimergulho;
Barras de proteção laterais nas portas e encostos de cabeça ativos, para evitar danos ao pescoço em colisões traseiras.

“Há possibilidade do ESP entrar em vigor no Brasil em um futuro não tão distante. A frenagem automática das rodas garantida pelo sistema pode ser determinante em circunstâncias emergenciais. Mas, certamente, o poder de reverter este cenário de atraso está nas mãos do comprador, que deve pesquisar sobre as novas tecnologias em desenvolvimento”, observa Lazari.

Para o diretor do Sindicato Intermunicipal da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do estado de São Paulo (Sindirepa-SP), Antônio Gaspar de Oliveira, em teoria, os veículos estão cada vez mais seguros devido ao próprio avanço tecnológico, que promove a criação de sistemas de controle de velocidade e piloto automático. Os equipamentos, no entanto, não eximem o condutor da prudência, do respeito às leis de trânsito e do compromisso em manter as boas condições do veículo. “Inspeções técnicas já adotadas em mais de 50 países são capazes de reduzir significativamente as mortes no trânsito”, conclui.
Legenda:  Estudo da Associação Brasileira de Medicina de Tráfego (Abramet) revela que o cinto de segurança no banco da frente reduz o risco de morte em 45%

sexta-feira, 11 de março de 2016

FERRERO ROCHER OFERECE OPÇÕES DE PRESENTES PARA DIFERENTES PÚBLICOS NA PÁSCOA

Marca traz portfólio com ampla variedade de sabores e formatos para surpreender as pessoas queridas em comemoração à data


Ferrero Rocher acredita que os momentos de celebração tornam-se ainda mais especiais quando contam com detalhes que fazem toda a diferença. Pensando nisso, a marca, que é referência em chocolates, traz para a Páscoa deste ano diferentes formatos e embalagens de seus tradicionais produtos como opções para presentear vários tipos de públicos.

De uma suntuosa pirâmide com 96 bombons, ideal para a composição da mesa de Páscoa, ao delicado Ferrero Bunny em formato de coelhinho de Páscoa, a marca conta com produtos ideais para agradar aos familiares, namorados ou mesmo os amigos próximos pelos detalhes de seu design, bem como pelo seu incomparável e delicioso sabor, graças à sua composição especial e única de chocolate ao leite e avelã.

Confira abaixo as sugestões certeiras para presentear e surpreender diferentes públicos:

LANÇAMENTO EM EDIÇÃO LIMITADA: Pirâmide de Ferrero Rocher
Aposta certa para presentear anfitriãs e receber pessoas especiais nos almoços de Páscoa, a pirâmide com 96 bombons em edição limitada é um detalhe surpreendente para quem vai receber a família e amigos em casa, não só pelo formato diferenciado da embalagem, mas também pelo delicioso sabor do bombom Ferrero Rocher. Essa é a primeira vez que a marca comercializa no mercado brasileiro o “ícone” dos comerciais de TV. Disponível exclusivamente no EATALY SP.








A MELHOR FORMA DE SURPREENDER: Ovos Ferrero Rocher
Ovos Rocher
Para aqueles que pretendem surpreender de forma deliciosa, nada melhor do que os tradicionais e desejados ovos de Páscoa Ferrero Rocher com novas embalagens: mais bonitas e delicadas. Os ovos possuem uma casca de chocolate ao leite com pedacinhos de avelã, e são recheados com os deliciosos bombons Ferrero Rocher. Disponível nas versões 250 g: R$ 48,50 e 390 g: R$ 62,90 (preços sugeridos).


VARIEDADE PARA DIVERSOS PALADARES: Ovos Ferrero Collection
Collection
Refinada seleção dos melhores bombons da Ferrero. A linha de ovos Ferrero Collection promete agradar pela exclusividade do sabor do puro chocolate ao leite Ferrero com uma seleção especial de bombons no seu interior – Raffaello, Rondnoir e Ferrero Rocher –, sem falar nas novas embalagens.  Ideal para presentear as pessoas próximas e queridas. Disponível nas versões 260 g: R$ 48,50 e 370 g: R$ 62,90 (preços sugeridos).



Além disso, a marca também oferece uma sacola exclusiva e temática para deixar o presente ainda mais especial – disponível em edição limitada nos principais pontos de venda. 




ENCANTAR PESSOAS AO REDOR: Ferrero Bunny e Ferrero Eggs 
Graciosos e deliciosos, os chocolates Ferrero em formato de coelho ou ovinhos recheados de avelã e cacau são ideais para presentear as crianças e colegas de convívio, que também merecem uma especial lembrança na Páscoa. Em edições limitadas e especiais, Ferrero Bunny (100 g) e Ferrero Eggs (100 g) estão disponíveis pelos preços sugeridos de R$ 24,90 e R$ 17,90 respectivamente.